Die Women’s Empowerment Principles sind eine gemeinsame Initiative von UN Women und dem UN Global Compact und bieten Unternehmen weltweit eine klare Anleitung zur Stärkung der Chancengleichheit am Arbeitsplatz, auf dem Markt und in der Gesellschaft. Durch die Unterzeichnung wird Service-Reisen Teil eines globalen Netzwerks, das sich für mehr Geschlechtergerechtigkeit einsetzt. Die sieben Grundsätze der WEPs decken zentrale Werte ab, die bei Service-Reisen bereits seit Jahren eine wichtige Rolle spielen – von einer gleichstellungsfreundlichen Führungskultur über faire Arbeitsbedingungen für alle Geschlechter bis hin zur gezielten Förderung von Frauen in Führungspositionen. Auch Maßnahmen zur Sicherstellung von Gesundheit und Wohlergehen am Arbeitsplatz sind bereits fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mit der offiziellen Unterzeichnung der WEPs bekräftigt Service-Reisen sein Engagement, diese Prinzipien weiter voranzutreiben, die Fortschritte regelmäßig zu messen und sich so kontinuierlich für mehr Gleichstellung und Chancengleichheit im Unternehmen und der Branche einzusetzen.
Die feierliche Unterzeichnung fand am 5.3.2025 auf der ITB Berlin im Rahmen der Veranstaltung „Tourism Industry Leaders Endorse the Women's Empowerment Principles“ statt. Neben Service-Reisen traten zahlreiche weitere Unternehmen aus der Tourismusbranche der Initiative bei. Mit der Unterzeichnung der WEPs untermauert Service-Reisen sein Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit in der Tourismusbranche. Die Gleichstellung der Geschlechter sei nicht nur ein ethisches Anliegen, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor: Studien zeigen, dass Unternehmen mit diverser Unternehmenskultur eine höhere Innovationskraft und bessere wirtschaftliche Ergebnisse erzielen. Service-Reisen werde die Prinzipien der WEPs aktiv in seine Unternehmensstrategie einbinden und weiterhin konkrete Maßnahmen zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit umsetzen, heißt es in einer Aussendung.
