Für die 17.000 Beschäftigten in den privaten bayerischen Busbetrieben gelten ab 1. Mai 2008 neue tarifvertragliche Bedingungen. Bis zu 5,5 Prozent beträgt die Lohnerhöhung für die Beschäftigten in den Busbetrieben. Die Mehrbelastung für die 1.200 Busunternehmen liegt laut LBO bei 25 Millionen Euro. Der Einigung der Tarifpartner sind mehr als zwei Jahre Verhandlungen vorausgegangen. „Der Tarifabschluss, so LBO-Präsident Heino Brodschelm, ist ein Meilenstein zur weiteren angemessenen sozialen Absicherung der Beschäftigten in den bayerischen Verkehrsunternehmen“. In den letzten Jahren habe sich zunehmend ein harter und ruinöser Wettbewerb auf dem Rücken der Arbeitnehmer und der tarifgebundenen Busunternehmen in Bayern ausgebreitet, so der LBO. Mit den neuen Tarifverträgen bestehe nunmehr wieder die Chance, dem Phänomen des Lohn- und Sozialdumping wirksam zu begegnen.